定年における企業による待遇と実質の違い

定年における企業による待遇と実質の違い

伝統や歴史を重んじる企業が多い大阪では古くからある企業では、現在でも終身雇用を待遇の原則としています。IT系企業においてもその状況は続いており、エンジニアを雇用する際にも終身雇用が原則となっていて60歳程度まで雇用しても […]